Eastport Care ist ein Sozialesprogramm , die von Eastport geleitet wird.
Das Ziel von Eastport Care ist es die Arbeitsbedingungen für unsere eigene Mitarbeiter und die Mitarbeiter unsere Lieferanten zu verbessern, die Umwelt zu schonen und eine positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
Eastport Care ist nach die Prinzipien und Forderungen im SA8000-Standard verankert und geschaffen.
Hier können Sie mehr über die SA8000-Standard lesen.
SA 8000 ist eine Kombination von Prozess – u. Performance Standard, die für alle Typen von Branchen auf der ganzen Welt angewendet werden können. SA 8000 war der erste unabhängige soziale Standard, der Revision standhalten konnte. Mit Ausgangspunkt in 13 verschiedenen Menschenrechtskonventionen bezieht sich der Standard auf die Firma und deren Niveau der Lieferanten bezüglich Mitarbeiter – und Arbeitsplatzverhältnissen.
SA 8000 stellt Forderungen an die Plattformen der Institutionen betreffend folgender Themen : Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Gesundheit und Sicherheit, freie Vereinswahl und Recht auf gemeinsame Verhandlungen, Diskriminierung, Disziplinarmaßnahmen, Arbeitszeit, Lohnniveau und Handhabung des Führungssystems. Darüber hinaus hat SA 8000 Richtlinien aufgestellt für den Aufbau des Führungssystems der Leitung der Institution welches beinhalten soll: Firmenpolitik mit laufender Bewertung, Mitarbeitervertreter, Ausbildungsprogramme, Lieferantenkontrolle, Möglichkeit um Unstimmigkeiten zwischen SA 8000 und der Handlungsweise der Institution anzuzeigen, externe Kommunikation, Zugang für Bewertung und Aufbewahrung von Dokumenten im Falle eines Wunsches der Beurteilung.
Um ein Mitglied von SA 8000 zu werden kontrolliert ein unabhängiger Revisor die verschiedenen Produktionsumstände in Bezug auf die Forderungen welche SA 8000 aufstellt. Falls gewünscht kann eine einzige Produktionseinheit für sich beurteilt werden.
Sie können mehr über die SA8000 Standard und die Organisation, SAI, auf deren Web-Seite lesen: www.sa-intl.org